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          2. 強化培訓 提升素質

            發布時間:2021-04-23 字體:[ ]

            2021年是我國十四五開局之年,起好步,開好局,非常的關鍵,對上虞杭協公司來說也是如此。和往年相比,新的一年上虞杭協公司的安全生產壓力有增無減,對外供熱供不應求的形勢更為嚴峻,如何解決由此產生的一系列難題:保證設備安全運行,檢修維護,技改,后勤保障……解決問題的關鍵在于人,人是生產力發展的核心因素。

            今年以來,在統一部署下,上虞杭協公司開始大力開展全員、全方位、有針對性的教育培訓活動,著力促進員工崗位成才,實現企業和員工雙贏。各部門,各專業根據各自崗位的特點開展培訓,各部門每月上報培訓記錄和下個月培訓計劃表,綜合辦隨時抽查,每月匯總,年底考核。盡管培訓的開展會占用員工的休息時間,但大家都明白培訓是公司給員工最好的福利,不管是上課的講師還是聽課的學員,都會有自己的收獲,檢修員工利用午間時間集中上課;運行員工則利用早連夜的時間各值分別培訓;科室根據部門工作重心不同靈活開展培訓,確保教育培訓工作實現企業受益,員工滿意。

            雖然培訓的效果并沒有那么快的顯現,但全員培訓的工作既然已經開展,就要有過河卒子不回頭的拼勁一直往前走,把培訓工作不斷推進,以日拱一卒的恒心和定力,靜待花開!

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