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          2. 關于深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的實施意見

            發布時間:2013-09-03來源:黨群部 字體:[ ]

             

            各黨支部,公司各部室分公司)、各項目公司

            根據市公司黨委《關于深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的實施意見》(杭城投黨委〔201317號)文件精神,結合熱電集團實際,經集團黨委研究,特提出如下貫徹實施意見。

            一、指導思想

            堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導,緊緊圍繞保持黨的先進性和純潔性,以“為民、務實、清廉”為主要內容,以兩級班子、集團中層干部和全體黨員為重點,切實加強黨員干部馬克思主義群眾觀教育,切實貫徹落實中央八項規定和省委“28條辦法”、“六個嚴禁”、市委“30條意見”,圍繞企業發展中心,突出作風建設,反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風,為提高熱電集團廣大黨員干部服務一線、服務用戶、服務園區的責任意識,著力解決職工和群眾反映的突出問題,為熱電集團轉型升級,創新發展,建設幸福家園,實現熱電夢提供組織和思想保障。

            二、組織領導

            為加強對教育實踐活動的督查、指導、評價、總結,以集團領導班子為主,成立杭州熱電集團黨的群眾路線教育實踐活動領導小組,成員如下:

              長:王九云

            副組長:孫啟強

              員:李偉明、黃國梁、張志文、陳宏波、鄭煥

            領導小組下設辦公室,負責日?;顒影才?、上下聯絡和統籌協調,成員如下:

              任:鄭煥(兼)

              員:趙振華、高鵬、馮淵、陳藝、張東黎、韓曉恬、張立群、董寅通

                聯絡員:朱斌

            三、實施步驟

            教育實踐活動時間為722-1031日,分三個環節進行,不分階段、不搞轉段,各黨支部可靈活安排、有序推進,具體步驟如下:

            (一)學習教育、聽取意見

            重點搞好學習宣傳和思想教育,深入開展調研,廣泛聽取干部群眾意見。

            1、組織學習

            采取集中學習與分散學習相結合的辦法,組織黨員特別是黨員領導干部深入學習中國特色社會主義理論體系、黨章和十八大報告、習近平總書記一系列重要講話精神、黨的光輝歷史和優良傳統,學習《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》、《厲行節約反對浪費--重要論述摘編》和《論群眾路線--重要論述摘編》等學習材料。各黨支部要制定學習計劃,創新學習方法,借助QQ群、微信群等新載體,建立三維學習模式,領導小組辦公室將每半個月擬定若干討論課題,供各黨支部利用新載體發布,方便黨員開展討論交流,激發黨員學習熱情,提高學習效率。

                2、基層調研

            集團兩級班子成員和本級中層干部,要結合分管工作和職能工作,進行實地調研,了解民情民意,真實掌握群眾訴求。要深入一線、走進基層,多走訪基層群眾、黨員干部和服務對象,直接聽取群眾意見,掌握一手資料,摸清真實情況。要特別注重發揮黨代表和職工代表的作用。

            (二)查擺問題、開展批評

            重點圍繞為民務實清廉的要求,通過征求群眾意見、自我對照檢查、上級點評指導、互相交流談心,認真查擺兩級領導干部在形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風方面存在的問題,以整風精神進行黨性分析和自我剖析,認真開展批評和自我批評。

            1、找準問題、談心分析

            本次教育實踐活動要以“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”為總要求,把查找問題作為重點,敢于直面不足,自覺揭短亮丑。特別要認真對照檢查“四風”問題,看是否有違反中央八項規定的突出問題;是否有日常生活相互攀比、鋪張浪費、奢靡享樂的不良現象;是否有貪圖名利、弄虛作假、不務實效的作風問題;是否有工作不勤、為政不廉、惠民不公的工作表現;是否有追求眼前利益、不顧長遠利益,追求部門利益、不顧群眾利益的不當行為;是否有以權謀私、以職謀私、腐化墮落的問題;看與群眾利益攸關的事是否及時辦到位,損害群眾利益的事是否及時管到位。

            2、剖析從嚴、搞好評議

            集團兩級班子都要對照為民務實清廉的要求,認真進行黨性分析和自我剖析,撰寫對照檢查材料。材料要開門見山講問題,查原因,有實質內容和具體事例,做到客觀明確,切中要害。領導小組將對各項目公司班子成員的對照材料進行評價,逐一反饋點評意見。班子成員要根據反饋意見,進一步修改完善對照檢查材料。

            3、批評嚴肅、真誠團結

            集團黨委、各黨支部在組織召開專題民主生活會上,兩級書記和班子成員需開展深刻的批評和自我批評,要求自我批評要真正觸及問題、挖到思想深處,防止避重就輕;相互批評要敢于指出問題、真誠幫助提高,防止好人主義。領導小組將對各黨支部、各項目公司班子民主生活會進行評價。民主生活會后要形成專題報告,在一定范圍內進行通報,確保制定整改方案具有針對性。

            (三)整改落實、建章立制

            重點針對作風方面存在的問題,提出解決對策,制定和落實整改方案,對一些突出問題,進行集中治理。

            1、制定整改措施

            各黨支部要結合“三型”黨組織建設,抓住重點問題,按照整改有目標、推進有措施、落實有責任、完成有時限的“四有”要求,制定整改任務書、時間表,明確整改重點,并在一定范圍內公示。

            2、深化“班子帶頭,爭當群眾貼心人”

            各黨支部要以體現熱電行業的公共服務性為重點,進一步強化便民利民惠民措施,量化考核提升效能,切實維護好人民群眾的權益;以制度約束權力為重點,健全完善“三個建設”,推動黨員干部履行職責的要求,堅持從思想作風切入、從突出問題改起、從實際工作做起,把整改舉措落在實處、一抓到底。要以“奮發有為、干在實處、走在前列”的良好精神狀態,順應一線職工和人民群眾過上更好生活的新期待,把“杭州熱電”建設好、管理好、發展好。

            3、完善黨員干部聯系服務群眾工作長效機制

            完善集團領導班子分工聯系項目公司、聯系重點工程的機制,進一步建立領導干部民情聯系點,堅持集團領導下訪接訪制度,進一步暢通群眾訴求反映渠道,健全體現群眾意愿的科學民主決策機制,運用民主協商的辦法解決基層實際問題,推動改進工作作風、密切聯系群眾常態化長效化。

            4、切實加強基層干部隊伍建設

            健全干部作風情況考核評價和“勝任力模型”的構建實施。要把領導班子和領導干部簽訂的目標責任書與黨的群眾路線教育實踐活動結合起來,要把端正黨風政風和社會風氣與黨的群眾路線教育實踐活動結合起來,要把整治選人用人上的不正之風與黨的群眾路線教育實踐活動結合起來。對存在一般性作風問題的干部,立足教育提高,促其改進;對群眾意見大、不能認真查擺問題、沒有明顯改進的干部,要進行組織調整。對活動中發現的苗頭性、傾向性問題,要按照抓早抓小的原則,及早提醒、促其整改。

            四、相關要求

            全體黨員干部要高度重視此次教育實踐活動,自覺把思想和行動統一到中央和上級黨委的精神上來,切實抓緊抓好抓出成效,確保黨的群眾路線教育實踐活動各項目標任務順利完成,并貫穿、融合到集團創新、發展的實際工作中去。在整個教育實踐活動中注意把握好以下四點要求:

            1、三重開門:各黨支部要做到教育過程公開、評議結果公開、整改反思公開;廣大黨員干部要做到學習過程公開、學習成果公開、學習交流公開。

            2、三維學習:各黨支部要與時俱進,積極拓展新的學習模式,采用集體學習、個人自學、新空間討論(建立微信平臺、QQ群等移動互聯網絡)進行多維度、全天候學習和宣教。

            3、三類結合:一要和推進全年工作任務順利完成相結合;二要和實現“更快、更高、更強”的熱電夢,打造熱電幸福家園相結合;三要和干部隊伍建設特別是兩級班子建設相結合。

            4、三種收獲:通過活動,一要使安全生產明顯加強,基本建設規范有序,干部清正、班子清廉、企業清明;二要使黨群、干群關系更和諧,職工隊伍更穩定,愛崗敬業、守職負責、勇于擔當蔚然成風;三要使干部隊伍綜合能力普遍提升,敢管、善管、管好成為各級干部的必然追求,整體面貌煥然一新。

             

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